济宁新闻网讯 3月25日，山东省人民政府新闻办公室举行“加力塑造高标准营商环境”主题系列新闻发布会第五场，邀请山东省人力资源和社会保障厅负责同志等介绍推动技能山东建设、构筑技能人才集聚新高地有关情况，济宁市技师学院院长杨楠受邀出席并回答记者提问。

杨楠表示，产教融合校企合作是技工院校高质量发展的主要方向，也是化解企业招工难、学生就业难结构性矛盾的有效路径。近年来，济宁市技师学院主要从以下三个方面探索推动产教融合校企合作。

一是“技工教育集团+产教轮岗”政策激励，实现产教融合校企合作双向奔赴。2019年学院牵头组建了全省首家、全国首批技工教育集团，济宁市委、市政府两次发文，出台26条专项扶持政策支持技工教育集团发展，形成了“政府主导、行业指导、校企共育”的融合机制。校企人员互兼互聘，技能大师和企业技术人员互用共享，全校43个专业与188家企业开展了实体化运作的引企入校和入企办学，真正实现了你中有我，我中有你的工学一体人才培养模式，技能人才培养质量得到了企业和社会的高度认可。近3年学院师生共获得省部级以上各类技能大赛奖励529项，毕业生初次就业率达到97%以上。深层次的校企合作也有力推动了学院高技能人才教师队伍的成长与发展。学院现有泰山产业领军人才1人、全国技术能手7人、山东省首席技师4人、高层次高技能人才93人。去年济宁市技师学院荣获国家技能根基工程培训基地、国家职业教育最高荣誉“黄炎培职业教育优秀学校奖”和国家技能大师工作室等建设项目。

二是“专业优化+产业迭代”校企共育，构建产教融合校企合作可持续发展生态系统。结合企业迭代升级对技能人才品格、素养、能力的要求和学生成人、成长、成才特点，校企共同论证专业设置，优化人才培养方案，建立人才培养从入学到毕业到就业全过程数据监测评估系统，打造“企业现场教学+虚拟仿真教学、就业指导+工学交替、双主体+双导师、第二课堂+企业认知实习”等多种校企深度合作模式，将产业需求融入人才培养全过程。目前与济宁能源、太阳纸业、京东等300余家企业开设338个订单班，每年为山东荣信、辰欣药业等59家企业开展“新型学徒制”培训3000余人，为济宁市智能制造、新一代信息技术、新能源汽车产业、家政与健康管理等行业产业培养技能人才3500余人。真正实现了让学生学好一门课程就能掌握一项技能，学好一个专业就能胜任多个岗位的人才培养目标。

三是“企业文化+校园文化”立德树人，培养产教融合德技双修技能人才。坚持为党育人、为国育才初心，形成了“以爱赋能、产教塑型、文化铸魂、品德润心”的办学理念，校企共同探索产教融合文化育人机制，共同培养吃苦耐劳、团结担当、积极向上、精益求精、服务奉献、守正创新的高技能人才。以文化活动为载体，定期举办企业家进校园、优秀校友大讲堂、大国工匠面对面等活动，创建身边的微型图书馆、行走的技师故事宣讲团、技炫青春志愿服务队、企业文化展示墙、技能人才成果展、三星两优风采榜等，激发校企文化育人内生动力，让学生在校期间就形成对企业文化的认同感、加入企业的归属感和成为技术工人的价值感，全校上下形成了我爱学习、劳动光荣、崇尚技能的文化氛围，为产业发展培养了一大批德技双修技术技能人才，真正实现了学生毕业即上岗，上岗即合格，越来越优秀的人才培养目标。学院学生朱绍博荣获全国最美职校生称号。毕业生张微微获评全国五一巾帼标兵、全国建功立业标兵，刘祥祥被评为山东省首席技师。

下一步，济宁市技师学院将紧盯产业发展和社会需求，对标新质生产力对技能人才的新要求，培养适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型高技能人才，切实把技能山东建设规划对技工教育的要求落到实处。进一步深化校企合作，全力构建校企协同发展共同体，把弘扬和培育工匠精神贯穿教育全过程，不断提升办学水平和人才培养质量，让更多的人了解技工教育、认同技能成才、投身技能报国，为建设“技能山东”贡献济宁市技师学院方案和力量。